人力资源

首页 > 人力资源 > 人才理念
人才理念 贾道儒行 以仁为本
Talent  Concept

 

 

(伟鹏集团领导层合影)

    欢迎您加入伟鹏快乐家园!让我们一起分享伟鹏发展成果,实现共同理想,共享成功。

    伟鹏以员工为企业发展的出发点和源动力,人才是伟鹏发展之本、竞争之本,是推动伟鹏蓬勃发展的第一生产力。伟鹏有倍受社会各界爱戴和尊重、战略发展明确的最高领导者,有富有朝气、团结协作的优秀团队。伟鹏善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用,成功营造了一种尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出的优良环境,同时营造了健康向上的企业文化,让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。伟鹏非常重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障,从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。伟鹏一贯倡导“以工作为快乐之本,以同事为快乐伙伴,以创造为快乐源泉,以伟鹏为快乐家园”的“快乐工作”理念。

一、伟鹏用人原则

    品德优先,岗位匹配、尽职尽责、团结协作。

    品德优先:以品德第一,能力第二为任用标准,“有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德,其才难用。”

    岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。

    尽职尽责:对公司忠诚,工作有高度的责任心;做人要诚信,做事要认真踏实,具有敬业、锐意进取精神。

    团结协作:一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。要成为伟鹏人,必须树立较强的

              团结协作精神。个人的力量是微弱的,但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。

二、伟鹏培训机制

    伟鹏为员工提供企业文化培训、制度和岗位细则培训、专业技术 培训、礼仪培训等全方位、系统化的培训,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,帮助员工最大限度地发挥特长,挖掘潜能,从而培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的伟鹏人。

三、伟鹏晋升机制

    伟鹏的稳健、持续发展,为每一个伟鹏人提供了广阔的发展空间和晋升平台,能最大限度地发挥自己的潜能,能让富有工作热情和进取心的员工,获得公平的机会,从而进一步实现自身价值,同时营造了相互竞争和激励的良好工作氛围。

四、长期职业发展

    一分耕耘,一分收获。加入伟鹏,与成功人事同行,必将收获成功的人生!伟鹏为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间,使员工得以充分发挥能力、发掘潜力,创造工作业绩,让每一位员工与企业共同成长,也让每一位员工拥有长期的、稳定的和快乐的职业生涯。

 

版权所有:ManbetX官网         备案号:鄂ICP备12002772号